José Diógenes Orjuela G., Director Depto de Relaciones Internacionales de la CUT, Bogotá, febrero 17 de 2014
En Días Pasados el Gobierno Nacional expidió el decreto Que Tiene Como Objetivo los Procesos de Negociación colectiva en Aquellas Empresas del director Regulares del sector Privado en Donde Hacen Presencia Varias Organizaciones Sindicales.
La norma en Mención, Que FUE presentada ante Quienes Tienen Representación en la Comisión Nacional de Concertación llámense Centrales Obreras Incluida la CUT u Organizaciones de Empresarios o empleadores y el Gobierno, Pero Cuyo texto no FUE concertado, Busca en lo fundamental el tema de de regularidad de la Negociación de los pliegos de Peticiones en las Empresas Privadas en Donde Hacen Presencia Varias Organizaciones Sindicales, de Diversa Clase del (de Empresa o de industria) e inclusive de DIFERENTE afiliación en Relación Con las centrales Sindicales. Basicamente Lo Que regula DICHO administrativo acto, Decreto 089 de Enero 20 de 2014, ES EL MECANISMO Para Qué es las Empresas en Donde Sí da esta determinada situación realizada realizada En Si la ONU Avance Traves de Dos opciones: que los sindicatos presenten pecado diferente Una pliego en solitario y designen COMISION negociadora o Que se presenten UNO O Varios pliegos Y Sí Integre UNA COMISION Negociadora Única conformada Porciones Representantes de Todos los Sindicatos conformada De acuerdo Al Numero De Afiliados. ESTO indiscutiblemente favorece organizaciones de la ONU mayoritarias Pero crea pecado Escenario Único de Negociación.
Es claro Parr Nosotros Que La Expedición de la norma no no no está signada Por El Interés del Gobierno y Los Empresarios, Enemigos reconocidos de la Negociación colectiva, POR BENEFICIAR a los Trabajadores Porción Sino el requerimiento Chávez CADA alcalde, de Diversos Sectores del empresariado de Que sí les solucionara las dificultades Que les venia implicando negociar separadamente estafa Varios sindicatos, pliego CADA en mesas de Negociación separadas.
La CUT no desconoce Que esta atípica Situación de dispersión, reflejo de la atomización del Movimiento sindical existente en el País no constituye El Mejor Escenario Parr La Defensa de los Derechos de los Trabajadores ni el parrafo e mejorl Logro de Sus Conquistas. Razón Por do este VI Congreso Nacional estableció COMO Táctica la centralización de Sus Organizaciones En Grandes sindicatos de rama o de industria. Entre Tanto Sí Logra la Consolidación de Este Proceso, en el Que se avanza lenta Pero efectivamente, los Procesos Que lleven cola Una los sindicatos y especialmente los Nuestros actúen unitariamente en Donde Sí encuentren, Incluida la Negociación de Sus pliegos es Algo Positivo, Pero el norma Texto De Una Parrafo este pisos de Regulación debe Servicio concertado Con Los Representantes del Movimiento sindical, en Este Caso, las tres centrales.
Pero en Lo Que si nos diferenciamos de las Naciones Unidas Fondo de las Motivaciones integrales del decreto Que nos OCUPA, es en la presunción norma de mí, Segun el Gobierno y Los Empresarios, «laboral social, Mejora el Diálogo, evita la atomización sindical, garantiza Una Negociación colectiva Más Eficaz, Soluciona las Tensiones Entre Trabajadores Y empleadores …, Promueve el Derecho de Asociación y Negociación colectiva … «.
ESTAS Expresiones en boca de Quienes Han Sido Tradicionales Enemigos De Las Libertades Sindicales en Colombia, Nessun Hijo Más Que Intento pecado Adicional al ya tradicional Lenguaje de engaño Que caracteriza al Gobierno ya los Empresarios Parr Ocultar sos felonías en contra de los Trabajadores y Su Comportamiento servil al de capital de Gran ya los Intereses del imperialismo. Forma Instancia de instancia de parte de la Estrategia de HACER Creer a la comunidad internacional ya Quienes le Hacen eco Dentro de las fronteras patrias, Que Este Es ONU País en Progreso y de mí norma expedida forma una Instancia de instancia de parte de Este Escenario.
Por tal Razón dejamos claro Que Compartimos la definición Concertada, tal y sí del de como le ha exigido al Gobierno, de MECANISMO PARA UN el efecto concreto de las Negociaciones en las Empresas y Entidades en Donde coinciden Varias Organizaciones, Afiliadas incluido Nuestras, alejamos a Pero nos rotundamente de la consideracion Que esta norma mar Una Solución al Problema de la atomización sindical oa lo ineficaz del tan mentado Diálogo social, la O que promueva la libertad sindical, la Negociación colectiva e mar Que incluido La pócima de Que alivie Las Tensiones, Naturales de Porción SI, sin la Contradicción Entre Trabajadores y patrones.
Machos Estós solo responsable de la ONU en Colombia TIENEN Para El Caso concreto del nuestro de la y es la Política laboral de flexibilización y precarización del Empleo diseñado y Aplicadas rigurosamente Porción Gobierno y Empresarios cumpliendo los Mandatos del FMI y demás La La organizamos Multilaterales del imperialismo y del gran capital. Todo ESO Explica el Por Qué de la negativa a expedir el Estatuto del Trabajo mandado Por La carta magna, la Oposición cerrada Una cola Haia Negociación Porción rama; la evasión A Toda Posibilidad de establecer el Contrato laboral directo Parrafo Acabar Con las odiosas Formas de intermediación Que laboral de de han cundido Con El amparo Gubernamental Porción Toda la geografía patria; la negación a negociar los pliegos de Peticiones y la imposición de pactos colectivos Pecado mencionar la proliferaciones de Contratos Sindicales Ninguna Porción asumidos en solitario Falsos sino-también Porción reales sindicatos Que Han sucumbido a esta Practica de Que Es La negación Del Quehacer De Las Organizaciones De Los Obreros.
El decreto 089 es Solo Un MECANISMO de Negociación colectiva en el Donde Hacen Presencia Varios sindicatos, Cuyo texto no FUE concertado. La Solución Para La Verdadera Negociación colectiva pasa Porción Garantizar la Negociación Porción rama Que debemos Asumir de Como Una conquista fundamental; El Derecho de Asociación Que Pasa Por Fortalecer Nuestros sindicatos estafa alcalde Membresía Como Un resolutor Requisito Para El Problema de la Fuerza en la Negociación y , La centralización De Nuestros sindicatos baño organizaciones porcion rama Que logren Mejores Condiciones Parr La Clase trabajadora. En ESO nos debemos empeñar en la CUT y debe Ser Motivo de Discusión en nuestra Próximo Congreso Nacional del mes de Septiembre.
La norma en Mención, Que FUE presentada ante Quienes Tienen Representación en la Comisión Nacional de Concertación llámense Centrales Obreras Incluida la CUT u Organizaciones de Empresarios o empleadores y el Gobierno, Pero Cuyo texto no FUE concertado, Busca en lo fundamental el tema de de regularidad de la Negociación de los pliegos de Peticiones en las Empresas Privadas en Donde Hacen Presencia Varias Organizaciones Sindicales, de Diversa Clase del (de Empresa o de industria) e inclusive de DIFERENTE afiliación en Relación Con las centrales Sindicales. Basicamente Lo Que regula DICHO administrativo acto, Decreto 089 de Enero 20 de 2014, ES EL MECANISMO Para Qué es las Empresas en Donde Sí da esta determinada situación realizada realizada En Si la ONU Avance Traves de Dos opciones: que los sindicatos presenten pecado diferente Una pliego en solitario y designen COMISION negociadora o Que se presenten UNO O Varios pliegos Y Sí Integre UNA COMISION Negociadora Única conformada Porciones Representantes de Todos los Sindicatos conformada De acuerdo Al Numero De Afiliados. ESTO indiscutiblemente favorece organizaciones de la ONU mayoritarias Pero crea pecado Escenario Único de Negociación.
Es claro Parr Nosotros Que La Expedición de la norma no no no está signada Por El Interés del Gobierno y Los Empresarios, Enemigos reconocidos de la Negociación colectiva, POR BENEFICIAR a los Trabajadores Porción Sino el requerimiento Chávez CADA alcalde, de Diversos Sectores del empresariado de Que sí les solucionara las dificultades Que les venia implicando negociar separadamente estafa Varios sindicatos, pliego CADA en mesas de Negociación separadas.
La CUT no desconoce Que esta atípica Situación de dispersión, reflejo de la atomización del Movimiento sindical existente en el País no constituye El Mejor Escenario Parr La Defensa de los Derechos de los Trabajadores ni el parrafo e mejorl Logro de Sus Conquistas. Razón Por do este VI Congreso Nacional estableció COMO Táctica la centralización de Sus Organizaciones En Grandes sindicatos de rama o de industria. Entre Tanto Sí Logra la Consolidación de Este Proceso, en el Que se avanza lenta Pero efectivamente, los Procesos Que lleven cola Una los sindicatos y especialmente los Nuestros actúen unitariamente en Donde Sí encuentren, Incluida la Negociación de Sus pliegos es Algo Positivo, Pero el norma Texto De Una Parrafo este pisos de Regulación debe Servicio concertado Con Los Representantes del Movimiento sindical, en Este Caso, las tres centrales.
Pero en Lo Que si nos diferenciamos de las Naciones Unidas Fondo de las Motivaciones integrales del decreto Que nos OCUPA, es en la presunción norma de mí, Segun el Gobierno y Los Empresarios, «laboral social, Mejora el Diálogo, evita la atomización sindical, garantiza Una Negociación colectiva Más Eficaz, Soluciona las Tensiones Entre Trabajadores Y empleadores …, Promueve el Derecho de Asociación y Negociación colectiva … «.
ESTAS Expresiones en boca de Quienes Han Sido Tradicionales Enemigos De Las Libertades Sindicales en Colombia, Nessun Hijo Más Que Intento pecado Adicional al ya tradicional Lenguaje de engaño Que caracteriza al Gobierno ya los Empresarios Parr Ocultar sos felonías en contra de los Trabajadores y Su Comportamiento servil al de capital de Gran ya los Intereses del imperialismo. Forma Instancia de instancia de parte de la Estrategia de HACER Creer a la comunidad internacional ya Quienes le Hacen eco Dentro de las fronteras patrias, Que Este Es ONU País en Progreso y de mí norma expedida forma una Instancia de instancia de parte de Este Escenario.
Por tal Razón dejamos claro Que Compartimos la definición Concertada, tal y sí del de como le ha exigido al Gobierno, de MECANISMO PARA UN el efecto concreto de las Negociaciones en las Empresas y Entidades en Donde coinciden Varias Organizaciones, Afiliadas incluido Nuestras, alejamos a Pero nos rotundamente de la consideracion Que esta norma mar Una Solución al Problema de la atomización sindical oa lo ineficaz del tan mentado Diálogo social, la O que promueva la libertad sindical, la Negociación colectiva e mar Que incluido La pócima de Que alivie Las Tensiones, Naturales de Porción SI, sin la Contradicción Entre Trabajadores y patrones.
Machos Estós solo responsable de la ONU en Colombia TIENEN Para El Caso concreto del nuestro de la y es la Política laboral de flexibilización y precarización del Empleo diseñado y Aplicadas rigurosamente Porción Gobierno y Empresarios cumpliendo los Mandatos del FMI y demás La La organizamos Multilaterales del imperialismo y del gran capital. Todo ESO Explica el Por Qué de la negativa a expedir el Estatuto del Trabajo mandado Por La carta magna, la Oposición cerrada Una cola Haia Negociación Porción rama; la evasión A Toda Posibilidad de establecer el Contrato laboral directo Parrafo Acabar Con las odiosas Formas de intermediación Que laboral de de han cundido Con El amparo Gubernamental Porción Toda la geografía patria; la negación a negociar los pliegos de Peticiones y la imposición de pactos colectivos Pecado mencionar la proliferaciones de Contratos Sindicales Ninguna Porción asumidos en solitario Falsos sino-también Porción reales sindicatos Que Han sucumbido a esta Practica de Que Es La negación Del Quehacer De Las Organizaciones De Los Obreros.
El decreto 089 es Solo Un MECANISMO de Negociación colectiva en el Donde Hacen Presencia Varios sindicatos, Cuyo texto no FUE concertado. La Solución Para La Verdadera Negociación colectiva pasa Porción Garantizar la Negociación Porción rama Que debemos Asumir de Como Una conquista fundamental; El Derecho de Asociación Que Pasa Por Fortalecer Nuestros sindicatos estafa alcalde Membresía Como Un resolutor Requisito Para El Problema de la Fuerza en la Negociación y , La centralización De Nuestros sindicatos baño organizaciones porcion rama Que logren Mejores Condiciones Parr La Clase trabajadora. En ESO nos debemos empeñar en la CUT y debe Ser Motivo de Discusión en nuestra Próximo Congreso Nacional del mes de Septiembre.
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¡Que verguenza de redacción!, no se entiende el mensaje. Deben tener un poco de más cuidado al presentar una documento como el que han publicado.
Criticón